O período anual de férias tem a duração mínima de:
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Resposta certa: A — 22 dias úteis.
Porque é a A?
As férias anuais têm no mínimo 22 dias úteis, e o direito a férias não depende da assiduidade do trabalhador (arts. 237.º e 238.º do Código do Trabalho).
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- A responsabilidade pela inscrição dos trabalhadores no regime de Segurança Social recai sobre:A comissão de trabalhadores · As organizações sindicais · A entidade empregadora
- Regra geral, o limite máximo do período de trabalho normal semanal a que o trabalhador se pode obrigar a prestar é:36 horas · 40 horas · 48 horas
- Regra geral, o período de férias é marcado:De acordo entre empregador e trabalhador · Pelo trabalhador · Pelo empregador
- O gozo do período de férias pode ser interpolado, por acordo entre o empregador e o trabalhador, desde que sejam gozados, no mínimo:8 dias úteis consecutivos · 12 dias úteis consecutivos · 10 dias úteis consecutivos · Pela Comissão de Trabalhadores
- Num contrato de trabalho, o horário de trabalho é determinado:Por acordo entre o trabalhador e o empregador · Pelo trabalhador · Pelo empregador
- O direito a um período de férias remuneradas vence-se:A 31 de dezembro · A 1 de janeiro · A 15 de abril