Qual o limite máximo do período normal de trabalho?
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Resposta certa: B — Pode ser aumentado em 4 horas diárias se o trabalhador prestar trabalho exclusivamente em dias de descanso semanal.
Porque é a B?
A regra é oito horas por dia e quarenta por semana, mas quem trabalha só nos dias de descanso semanal dos colegas pode ter até mais quatro horas diárias (art. 203.º do Código do Trabalho).
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- Qual o período de descanso a que o trabalhador tem direito?A um período de descanso de, pelo menos, onze horas seguidas entre dois períodos diários de trabalho consecutivos · A um período de descanso de, pelo menos, dez horas seguidas entre dois períodos diários de trabalho consecutivos · A um período de descanso de, pelo menos, doze horas seguidas entre dois períodos diários de trabalho consecutivos
- O trabalhador tem direito a férias:Em cada ano civil, a um período de férias retribuídas, que se vence em 1 de janeiro · Em cada ano civil, a um período de férias não retribuídas, que se vence em 1 de janeiro · O trabalhador com contrato a termo não tem direito a férias
- O período anual de férias tem a duração mínima de:22 dias úteis · 25 dias úteis · 27 dias seguidos · O trabalhador só tem direito a férias se não faltar no ano civil a que as mesmas digam respeito
- Entende-se por falta:Ausência de trabalhador do local em que devia desempenhar a atividade durante o período suplementar de trabalho diário · Ausência de trabalhador do local em que devia desempenhar a atividade durante o período normal de trabalho diário · Ausência de trabalhador do local em que devia desempenhar a atividade durante o horário por turnos · Todas as respostas estão certas
- A responsabilidade pela inscrição dos trabalhadores no regime de Segurança Social recai sobre:A comissão de trabalhadores · As organizações sindicais · A entidade empregadora
- Regra geral, o limite máximo do período de trabalho normal semanal a que o trabalhador se pode obrigar a prestar é:36 horas · 40 horas · 48 horas