O trabalhador deve:
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Resposta certa: B — Cumprir as ordens e instruções do empregador respeitantes à execução ou disciplina do trabalho, bem como a segurança e saúde no trabalho, que não sejam contrárias aos seus direitos ou garantias.
Porque é a B?
O trabalhador deve cumprir as ordens do empregador sobre a execução e a disciplina do trabalho e sobre segurança e saúde, desde que não violem os seus direitos (art. 128.º do Código do Trabalho).
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- Qual o período de descanso a que o trabalhador tem direito?A um período de descanso de, pelo menos, onze horas seguidas entre dois períodos diários de trabalho consecutivos · A um período de descanso de, pelo menos, dez horas seguidas entre dois períodos diários de trabalho consecutivos · A um período de descanso de, pelo menos, doze horas seguidas entre dois períodos diários de trabalho consecutivos
- O trabalhador tem direito a férias:Em cada ano civil, a um período de férias retribuídas, que se vence em 1 de janeiro · Em cada ano civil, a um período de férias não retribuídas, que se vence em 1 de janeiro · O trabalhador com contrato a termo não tem direito a férias
- O período anual de férias tem a duração mínima de:22 dias úteis · 25 dias úteis · 27 dias seguidos · O trabalhador só tem direito a férias se não faltar no ano civil a que as mesmas digam respeito
- Entende-se por falta:Ausência de trabalhador do local em que devia desempenhar a atividade durante o período suplementar de trabalho diário · Ausência de trabalhador do local em que devia desempenhar a atividade durante o período normal de trabalho diário · Ausência de trabalhador do local em que devia desempenhar a atividade durante o horário por turnos · Todas as respostas estão certas