De acordo com o Regulamento (CE) n.º 561/2006, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 15 de março, e com o regulamento relativo à instalação e utilização de aparelhos de controlo, a empresa deve conservar as folhas de registo e impressões durante um período de, pelo menos:
Mostrar respostaou escolhe uma opção
Resposta certa: D — 1 ano
Porque é a D?
As empresas guardam as folhas de registo e as impressões do tacógrafo, por ordem cronológica, durante pelo menos um ano (art. 33.º do Regulamento (UE) n.º 165/2014).
Comentários
Perguntas relacionadas
- Se um trabalhador for contratado em 1/03/2009, no dia 2/10/2009, tem direito a gozar:22 dias úteis de férias · 21 dias úteis de férias · 14 dias úteis de férias · 7 dias úteis de férias
- O menor com idade inferior a 16 anos não pode ser contratado para realizar uma atividade remunerada prestada com autonomia, exceto se:For contratado a termo certo · Tiver autorização dos pais · Tiver concluído a escolaridade obrigatória e se tratar de trabalhos leves · O contrato for reduzido a escrito
- Nos contratos por tempo indeterminado, para a generalidade dos trabalhadores, o período experimental tem a seguinte duração:90 dias · 180 dias · 60 dias · 120 dias
- Os contratos de trabalho a termo:Podem revestir a forma escrita ou verbal · Não estão sujeitos à forma escrita · Só podem ter a forma verbal · Estão obrigatoriamente sujeitos à forma escrita
- O pagamento à Segurança Social das contribuições dos trabalhadores por conta de outrem deve ser efetuado:Pela entidade patronal, no mês seguinte àquele a que disserem respeito · Mensalmente, pelo próprio trabalhador · Pela entidade patronal, de 3 em 3 meses · Pela entidade patronal, até ao final de cada ano
- A ausência do trabalhador do local de trabalho, por motivo de doença:É considerada falta injustificada · É considerada falta justificada · Não é considerada falta · É considerado um ilícito